ROB HILKEN EVALUĂ PROVOCĂRILE SISTEMULUI DE CREDIT UNIVERSAL PENTRU ARTISTI DIN IRLANDA DE NORD.
Artiștii din Irlanda de Nord sunt provocați de o serie de incertitudini. Brexit aruncă o umbră care se apropie, dar cu atât de multe necunoscute cu privire la natura oricărui acord de retragere, este foarte greu să punem în aplicare planuri care să atenueze impactul potențial negativ. Dar chiar înainte de intrarea în vigoare a Brexitului, există o altă problemă care are deja un impact semnificativ asupra mijloacelor de trai ale artiștilor din Irlanda de Nord - cea a noului sistem de beneficii al Regatului Unit, numit Credit universal.
Creditul universal este noul sistem de beneficii „simplificat” care combină alocația persoanelor în căutarea unui loc de muncă, indemnizația pentru locuință, creditul fiscal pentru muncă, indemnizația de angajare și sprijin, creditul fiscal pentru copii și sprijinul pentru venit într-o singură plată. Creditul universal a fost anunțat inițial de guvernul conservator în 2010 și a fost lansat încet în Marea Britanie din 2013, ajungând în Irlanda de Nord la sfârșitul anului 2017. Dacă faceți o nouă cerere de beneficii astăzi, veți intra direct în sistemul de credit universal, în timp ce oricine din schemele de beneficii existente este migrat în prezent la credit universal. Dacă primiți în continuare beneficii în cadrul unuia dintre schemele vechi, orice modificare semnificativă a circumstanțelor dvs. poate declanșa migrarea automată către noul sistem. Aceasta include modificări ale statutului dvs. de muncă, adresei sau detaliilor familiei.
Cu toate acestea, trecerea la creditul universal nu este doar o schimbare la un sistem mai „raționalizat”. De asemenea, modifică modul în care sunt calculate beneficiile. În funcție de circumstanțele dvs. individuale, valoarea beneficiilor pe care le veți primi se poate schimba destul de dramatic în comparație cu vechiul sistem. Puteți utiliza un calculator online pentru a afla cât de mult puteți primi (intitulatto.co.uk). Pe măsură ce câștigați mai mult din angajarea dvs. sau din activitatea independentă, suma pe care o primiți se va reduce.
Creditul universal și diferitele scheme de beneficii pe care își propune să le înlocuiască sunt concepute pentru a sprijini persoanele cu venituri mici sau reduse. Mulți artiști se încadrează în aceste categorii, bazându-se adesea pe locuri de muncă cu jumătate de normă pentru a suplimenta veniturile din practica lor artistică. Există trei aspecte ale creditului universal care vor afecta în mod semnificativ artiștii: Etajul cu venituri minime; dovedind că sunteți „lucrător independent”; și gestionarea fluctuațiilor lunare ale veniturilor și cheltuielilor dvs.
Majoritatea artiștilor lucrează pe cont propriu și pentru a se califica pentru credit universal, HM Revenue & Customs (HMRC) trebuie să stabilească dacă sunteți „lucrător independent”. Aceștia definesc acest lucru ca „a lucra pe cont propriu într-o meserie, profesie sau vocație [care] ar trebui să fie principala dvs. ocupație. De asemenea, trebuie să fie organizat, dezvoltat, regulat și realizat în așteptarea profitului ”. Pentru aceasta, vă recomandăm să aveți un plan de afaceri care să vă demonstreze prioritățile strategice și proiecțiile financiare pentru anul următor. Dacă sunteți și angajați, aceștia vor decide dacă munca pe cont propriu este ocupația dvs. principală, pe baza numărului de ore lucrate și a veniturilor pe care le generați din aceasta. Dacă decid că nu sunteți lucrător independent pe post de artist, „antrenorul de lucru” vă va aștepta să vă angajați să căutați un loc de muncă sau trebuie să decideți să nu solicitați niciun beneficiu.
Al doilea aspect al creditului universal pe care artiștii îl vor găsi dificil de gestionat este Etajul cu venituri minime (MIF). Nivelul veniturilor minime este o cifră bazată pe numărul de ore pe care le aveți la dispoziție pentru a lucra pe săptămână (de obicei, 35) înmulțit cu salariul național de trai (în prezent 7.83 lire sterline și crescând la 8.21 lire în aprilie pentru cei peste 25 de ani). Creditul universal presupune că toată lumea va câștiga această sumă în fiecare lună. În cazul în care venitul dvs. din muncă independentă este mai mic decât acesta, beneficiile dvs. sunt calculate din această cifră în loc de câștigurile dvs. Antrenorul dvs. de lucru vă poate cere să depuneți eforturi pentru a vă crește venitul lunar pentru a atinge nivelul minim al venitului.
Dacă sunteți înregistrat ca lucrător independent pe o perioadă mai mică de un an, atunci este posibil să aveți dreptul la o „perioadă de înființare” a unui an pentru a vă dezvolta afacerea, în cazul în care MIF nu se aplică.
Creditul universal vine cu cerințe de raportare mai grele și trebuie să trimiteți detalii despre venitul dvs. (profit) în fiecare lună. În timp ce vechile sisteme calculau în medie venitul și cheltuielile dvs. pe tot parcursul anului, noul sistem vă calculează beneficiile lunar.
Acest sistem funcționează dacă aveți un venit lunar regulat și ar trebui să îi ajutați pe oameni să evite cazurile în care s-ar putea să vi se solicite să ramburseze banii din cauza modificărilor la jumătatea anului în circumstanțele lor de muncă. Provocarea pentru artiști este că acest lucru nu permite fluctuații lunare sau sezoniere ale veniturilor dvs. Dacă nu generați niciun venit timp de câteva luni (în timp ce produceți un nou corp de muncă, de exemplu), vi se poate cere să căutați un loc de muncă nou și puteți fi sancționat dacă nu vă îndepliniți această responsabilitate. În schimb, dacă generați o cantitate mai mare de vânzări într-o perioadă scurtă (datorită unei expoziții sau comision de exemplu) vi se pot refuza beneficii pentru perioada respectivă și lunile următoare, din cauza generării unui venit mai mare.
După cum sa menționat mai sus, fiecărei persoane care dorește să solicite credit universal îi va fi atribuit un „antrenor de lucru” și trebuie să participați la un interviu cu ei pentru ca cererea dvs. să fie aprobată. Mulți oameni consideră acest interviu intimidant, dar atunci când luați în considerare complexitatea suplimentară a nevoilor unui artist care desfășoară activități independente în raport cu sistemul de beneficii, acesta poate deveni într-adevăr o perspectivă descurajantă. Interviul este important, la fel ca relația dvs. cu antrenorul dvs. de lucru, deoarece sancțiunile pe care le pot impune (reduceri ale beneficiilor dvs.) pot fi severe și pot dura până la trei ani.
Există consilieri independenți care vă pot ajuta să vă pregătiți pentru interviu și cerere. Puteți contacta o organizație precum Advice NI (adviceni.net) sau Citizens Advice (citizensadvice.org.uk) pentru ajutor.
Rob Hilken este manager în Irlanda de Nord pentru artiști vizuali din Irlanda.
