Thomas Pool: Elk Studios ni sehemu ya tasnia ya uhuishaji inayokua kwa kasi nchini Ireland. Je, unaweza kutuambia nini kuhusu shirika, historia yake, dhamira yake, na linakoelekea?
Aisling Conroy: Sisi ni studio ya uhuishaji ya boutique, iliyo ndani ya moyo wa Dundalk ambayo huleta uzoefu mwingi kutoka kwa studio na miradi mingine ya wasifu. Studio hiyo ilianzishwa na Mtayarishaji Ian Hamilton mnamo 2017 na timu ikikuza msingi wake hadi watu tisa tangu wakati huo. Ian alitaka kufanya kitu tofauti kidogo na kusanidi studio mbali na vitovu vya kawaida vya uhuishaji nchini. Elk ni studio ambayo inasisitiza usawa wa kazi/maisha na inatambua wasanii wachanga, wanaokuja na wanaokuja. Kwa sasa tunaanza kuandaa kipindi kirefu cha runinga, ambayo inamaanisha tutakuwa na karibu watu 60 wanaofanya kazi katika studio kwa mradi huu. Ni wakati wa kusisimua sana kwa studio na mji wa Dundalk.
Filamu yako fupi ya hivi majuzi ya uhuishaji, Seti ya Mwisho (2023), imepokea sifa kuu katika sherehe za filamu, ikiwa ni pamoja na Galway Film Fleadh, ambapo ilionyeshwa kwa mara ya kwanza Julai iliyopita. Filamu hii ni tofauti na utayarishaji wako wa kawaida kwa kuwa inaonekana inalenga hadhira iliyokomaa zaidi. Je, huu ni mwelekeo mpya, au unaona Elk Studios ikiendelea kutengeneza matoleo ya hadhira ya vijana na wazee?
Seti ya Mwisho ilikuwa filamu ya kwanza ya Elk ya 'Frameworks', mpango uliofadhiliwa na Screen Ireland na RTÉ ili kuangazia talanta mpya ya utengenezaji wa filamu ndani ya tasnia ya uhuishaji ya Ireland. Pengine ilionekana kama kuondoka kwa mada zilizoelekezwa kwa shule ya awali kwa ajili ya studio, lakini huko Elk tuko tayari kuchunguza maudhui yaliyohuishwa ya watoto wa kawaida na masuala ya watu wazima zaidi. Tumegundua kuwa hii inaweza kuwa fursa nzuri kwa wafanyakazi wetu wanapopata uzoefu wa anuwai ya mitindo na mandhari. Tulikuwa na kikundi cha wasanii wenye talanta sana wakifanya kazi Seti ya Mwisho na hii ilituruhusu kuelekeza mwelekeo wa ubunifu wa studio katika eneo jipya, na kuona uwezekano mpya wa miradi inayotarajiwa. Tunakusudia kuendeleza mtindo huo wa maudhui ya watoto na watu wazima. Mradi ujao utakuwa mfululizo wetu wa kwanza wa muda mrefu wa TV kulingana na kitabu cha watoto kinachojulikana IP kwa vijana wazima (8+). Ni vichekesho, hatua/matukio lakini pia ina kipengele cha utazamaji-shirikishi, kwa hivyo itawafaa watoto na kuwa na makali ya ziada ya vichekesho kwa watu wazima pia.
Je, unaweza kututembeza kupitia maelezo tata zaidi ya mchakato wa uzalishaji? Ni nini kifanyike kutengeneza uhuishaji wako?
Mchakato wa uhuishaji ni mchakato mgumu sana, ndiyo sababu ni wa gharama kubwa sana. Kwa upande wa mfululizo wa TV wa 2D, itachukua zaidi ya miaka miwili kutengeneza. Hatua nyingi hutokea kwa wakati mmoja, au kuna crossovers hivyo kuna mengi ya kusimamia, ndiyo maana kuwa na timu ya uzalishaji yenye uzoefu wa kusimamia ratiba za wasanii ni muhimu kwa uzalishaji mkali na wenye mafanikio.
Katika hatua ya awali ya ukuzaji, uandishi huanza na Mwandishi Mkuu na Wakurugenzi katika 'Chumba cha Waandishi' ili kuwa na safu kuu ya hadithi na muhtasari wa hadithi kwa kila kipindi. Kunaweza kuwa na idadi ya maandishi na uhariri kutoka kwa kihariri cha hati. Kisha, uigizaji wa sauti utaanza na waigizaji hawa watafanya kazi na Mkurugenzi ili kupunguza rekodi za sauti. Alama ya muziki na muundo wa sauti pia itaanza. Katika hatua ya 'Maendeleo ya Kuonekana', Mbuni wa Uzalishaji hufanya kazi na Wakurugenzi na Mkurugenzi wa Sanaa ili kuanzisha mtindo wa onyesho ili kujumuisha muundo wa wahusika, maeneo muhimu na vifaa.
Mara hati zikiidhinishwa, huhamia kwenye timu ya ubao wa hadithi. Wakurugenzi (Mkurugenzi wa Msururu, Wakurugenzi wa Vipindi, Mkurugenzi wa Sanaa) hufanya kazi kwa karibu na timu ya ubao wa hadithi ili kuanzisha mbinu ya kusimulia hadithi ya kila tukio. Mkurugenzi wa Uhuishaji pia atashauriwa wakati wa mchakato huu ili kuhakikisha kuwa mbinu fulani zinawezekana. Ubao wa hadithi unakuwa wa uhuishaji mara tu inapotolewa kwa mhariri ili kuongeza muda na sauti ya muda (wimbo wa mwanzo). Hii itaonyesha miundo ya uhuishaji na kutoa wazo la mwendo wa kipindi na vile vile jinsi sauti italingana na taswira.
Katika wakati huu, wateja kwa kawaida watataka kuona baadhi ya majaribio ya uhuishaji, kabla ya ubao wa hadithi kuidhinishwa. Mkurugenzi wa Uhuishaji pamoja na Kiigizaji Kiongozi watahuisha baadhi ya matukio muhimu ya uigizaji wakifanya kazi na Mkurugenzi wa Msururu ili kuonyesha na kuanzisha mtindo wa uhuishaji na uigizaji wa kipindi. Idara ya Sanaa itaanza mchakato wa kutengeneza sanaa ya usuli na vifaa vya maonyesho. Maandalizi ya onyesho yataanza kwa wakati mmoja - jukumu hili ni hatua muhimu sana ya uhuishaji na inahusisha kujenga eneo kwa kuleta wahusika, propu, usuli, na mpangilio na kusanidi na kuhuisha kamera kwa kutumia programu ya uhuishaji.
Baada ya hatua hizi kukamilika au kuendelea, tunaingia kwenye mchakato wa uhuishaji, tukiunda wahuishaji wengi kama 15, wanaojumuisha Msimamizi, Viongozi, Wazee na wahuishaji wa Vijana. Kutakuwa na idadi ya vipindi vinavyohuishwa wakati wowote, kwani vihuishaji vinagawanywa katika timu. Wahariri hufanya kazi kwa karibu na Wakurugenzi, na timu ya utayarishaji ina jukumu la kusafirisha mabadiliko ya kila siku kwa kazi ya sanaa na uhuishaji wa hivi punde. Wakurugenzi huidhinisha na kutia saini uhuishaji kabla haujaingia katika hatua ya baada ya utayarishaji, ambapo tunaongeza athari maalum na katika hali nyingine daraja la rangi (ingawa hii ni ndogo katika uhuishaji kwani Mkurugenzi wa Sanaa tayari amefanya kazi hii katika hatua za awali. ya kubuni).
Alama na muundo wa sauti wa onyesho tayari umeanza katika hatua ya ukuzaji na hii itatimia kwa mchanganyiko wa mwisho wa kila kipindi. Mchanganyiko wa mwisho ni hakiki ya mwisho kabisa ya Mkurugenzi wa Msururu kufanya marekebisho madogo na marekebisho. Wakati wa mchakato huu wote, hakiki za mteja na maoni hufanyika kila wiki. Baada ya yote kupitishwa na marekebisho yoyote ya mwisho kufanywa, faili za mradi hutolewa na kuwasilishwa kwa mteja.
Je, unadumishaje usawa kati ya kuunda miradi inayoendeshwa na studio na miradi inayoendeshwa na mteja?
Hili ni jambo gumu kufanya ukiwa umefungamana kati ya kujaribu kutambua miradi ya ubunifu, lakini pia unahitaji kuwasha taa na kuhakikisha kuwa kila mtu anabaki ameajiriwa. Ni pambano kwa studio zote. Tumekuwa na bahati sana hadi sasa, kwa kuwa tumefanya kazi na miradi ambayo tulifurahiya sana au ina maana kwetu. Pia nadhani kuwa na uhusiano mzuri wa kufanya kazi na utamaduni katika studio kumesaidia sana katika kuchagua miradi inayofaa huku tukizingatia maadili ya Elk, ambayo yanategemea haki, utofauti na ujumuishaji.
Tangu mwanzo, Ian amehimiza na kuunga mkono timu yetu ya wafanyakazi na wasimamizi kikamilifu ili kujihusisha na ushauri, mafunzo, na maendeleo ya kitaaluma, na hii imeimarisha studio. Kwa sababu ya misingi hii, tumekuwa tukijitahidi kutetea mawazo na vipaji vya watayarishi wapya, na kutengeneza nafasi salama kwa vipaji vipya kuendelea katika tasnia ya uhuishaji. Ninaamini hivi ndivyo tunavyoweka usawa kati ya inayoendeshwa na studio dhidi ya mteja. Inafurahisha sana kuwa katika studio inayositawi ya ubunifu na kuona talanta nyingi zikija.
Je, unaonaje tasnia ya uhuishaji ikibadilika nchini Ayalandi katika muongo mmoja ujao?
Muongo ujao hakika utakuwa wa kuvutia sana kwa uhuishaji nchini Ayalandi, kukiwa na fursa nyingi na changamoto zinazojitokeza. Kwa upande chanya wa mambo, ufikiaji wa taarifa na mafunzo ya kidijitali kwa kweli unawapa vipaji vipya vya Ireland nguvu wanapotoka chuoni, wakiwa na ujuzi wa juu na wenye vipaji vilivyokuzwa zaidi kuliko hapo awali. Hii itaruhusu wafanyikazi wa uhuishaji wa Kiayalandi kukua ndani, jambo ambalo litanufaisha studio kwa jumla. Muundo wa waajiri tayari umeona mabadiliko katika miaka minne iliyopita na tunafikiri itaendelea. Studio ndogo, zinazojitegemea zinaingia sokoni kila mwaka, nyingi zikileta uzoefu wa thamani kutoka kwa studio kubwa zaidi, ambazo kwa ujumla zinapunguza ukubwa wa wafanyikazi wao na kuwa mahiri. Wafanyikazi wana chaguo zaidi la studio kuliko hapo awali, na tunaona kwamba kuendelea na kuwa kawaida kwa wafanyikazi kuhama kati ya studio kazi ya kandarasi inapoibuka.
Changamoto kubwa zaidi kwa miaka kumi ijayo ni ujio na utawala wa programu za Ujasusi Bandia (AI), ambazo zinaweza kutoa taswira na uhuishaji. Kuna hatari kwamba ujuzi maalum kama kuchora, utunzi, mpangilio na nadharia ya rangi utadhoofika, hasa ikiwa wenye vipaji vya vijana wanategemea AI kama zana. Hata hivyo, sisi katika Elk tuna uhakika kwamba daima kutakuwa na haja ya kuwa na watu halisi katika moyo wa uzalishaji wowote - AI inaweza tu kuchanganya kile ambacho tayari kimeundwa. AI itakuwa na wakati wake wa kupendezwa na kisha tunaamini kuwa watazamaji watataka hadithi na sanaa halisi zaidi, jambo ambalo tunaona tayari kwa kurudi kwa mbinu za kitamaduni za uhuishaji, kama vile kuchora kwa mkono na kusitisha, katika miaka ya hivi karibuni. Hadhira ni nadhifu kuliko tunavyowapa sifa na tayari wamechoshwa na kuona picha zinazotolewa na kompyuta kila mara. Kwenye kisiwa cha wasimulizi wa hadithi, tutakuwa na watu wapya na hadithi mpya kila wakati. Hilo ni jambo ambalo mashine haziwezi kuchukua nafasi na tutashinda watu halisi kila wakati kwenye studio yetu.
Aisling Conroy ni msanii na Mkurugenzi wa Maendeleo wa Elk Studios.
